简历中的关键要素：如何突显招聘者关心的“干货”？

许多求职者常问一个关键问题：招聘者（HR、用人部门、老板）在简历中看重哪些内容？ 这确实是一个很重要的问题！简历的目的是展示我们的能力和态度，而不是追求炫目和华丽。那么，如何才能写出具有说服力的简历呢？我们需要从经历、技能、自我评价三个方面入手。

01. 准确叙述经历，突显成就 在描述工作经历时，必须清晰地说明自己承担了哪些工作，并取得了怎样的成就。 要怎样才能准确叙述工作内容和成果呢？让我们通过一个简历故事来详细解释一下，看看如何写出一份出色的简历。 原始简历如下： 2017年4月-至今 XXX证券公司 项目运营保障 主要负责产品运作涉及所有类别账户管理工作（包括清算、募集、直销、代销等）及部分运营协调与资产调拨工作，主要包括如下工作内容: 产品与业务的日常运营保障，保证产品账户正常使用； 制作项目运营账户管理相关分析报告，为产品创新、业务创新提供支持； 与部分外联单位及监管机构的沟通交流； 参与监管报表制作； 完成领导交办的其他工作。 你觉得这份简历有干货吗？ 答案是否定的。 这份简历显得有些尴尬，简单来说，这就是把岗位职责原封不动地抄了下来。 然而，这样的简历并不具备说服力，因为它缺少了具体细节和数据。 那么，我们该如何修改呢？ 改变态度：这几条内容看上去像是从岗位说明或招聘广告上复制粘贴的，显得很敷衍。 丰富内容：在描述工作内容时，要注重细节和数据。比如，具体负责哪些项目？分析报告是每月还是每年一次？ 通过这种方式，我们可以让简历更具生动性。

02. 自我评价要有重点，有实质内容 自我评价不是越写越多词，而是要有重点且可信。 对于有经验的HR来说，自我评价并不是重中之重，更重要的是你的工作经历。因此，避免写过长的自我评价，否则会让HR觉得你缺乏实质内容。

03. 突出关键技能 技能是简历中最实质的部分之一。根据招聘启示上的技能要求，简历中务必体现出你具备的相关技能。 如果你持有相应的资格证书，务必写上，特别是那些含金量较高的证书。如果没有证书，但熟练掌握相关技能，也可以明确写出。 在专业业务能力方面，最好在相应的经历描述中体现出你掌握了哪些操作、方法、软件等专业知识，使用专业名词也会让你的简历更具吸引力。 通过以上分享，我希望能对你撰写简历有所帮助，尤其是正在求职的朋友们。愿你的简历充满干货，能够吸引雇主的眼球。