解决职场推诿现象，助你推动工作顺利进行！

在职场中，你是否常常遇到一些推不动工作的同事？特别是在跨部门协作的项目中，由于某些同事的不配合，导致项目进展缓慢，最终影响了整个团队的成绩？这类同事可能平时表现得和颜悦色，但在关键时刻却不尽人意，业务能力也不够出色。在面对棘手的问题时，你只能自己苦苦奋斗，从996到007，工作虽然辛苦，但更令人心累。那么，职场中遇到推不动工作的同事该如何应对呢？ 主动沟通解决问题 团队工作需要互相协作，每个人都应尽力配合。对于推不动工作的同事，首先要积极与其沟通。尽管指出同事的问题可能会有些尴尬，但这正是帮助他改进的最好方式。通过沟通，明确指出问题并提供帮助，相信同事也会感激你的诚意。在沟通时，先肯定同事的优点，再针对工作中存在的问题进行阐明。 明确任务分工和配合 在项目合作前，务必明确任务分工和配合方式，建立好风险防范机制。无论是项目成功还是失败，都应该明确责任。通过分清责任，防止因同事工作不力而拖累整个团队。这也间接告诉同事，大家各负其责，共同合作才能取得成功。 提升个人影响力 一些人虽然工作表现可能不如你出色，但却能够左右局势，影响他人。这种能力来自于个人的影响力。学会提升个人影响力，能更有效地推动工作进行。例如，遵循影响力原则，利用“互惠”原则来增加他人对你的认同和支持。

在职场上，真正推不动工作的人是那些不愿学习、期待侥幸成功的人。要解决这一问题，我们需要学会及时沟通、明确分工、提升个人影响力，从而确保工作顺利进行，不再受制于推不动工作的同事。