委婉提醒老板发放工资的策略

许多人羡慕上班族收入的稳定性，但即便是打工者，有时也会遇到公司延迟发放工资的情况。在这种情况下，如何委婉地提醒老板发放工资成为关键。以下是几种策略： 发每月工作总结间接提醒： 发送上个月的工作总结给老板，间接提醒他们已经过去一个月，是时候发放工资了。 询问薪酬制度情况： 佯装不知道公司薪酬制度是否调整，询问新的发薪日期。如果老板提到延迟发放工资，就达到了提醒的目的。 对公司状况表示关心： 关心公司状况，询问是否有资金压力。如果老板坦诚资金困难导致工资延迟，可以选择等待。 让老板“不经意”听到： 在老板附近或者经过的地方，与同事讨论工资发放时间，让老板“无意中”听到。 以开玩笑的方式表达催薪： 在工作交流群里以半开玩笑的方式表达自己经济困难，让老板意识到员工的期待。 以上策略旨在以婉转的方式提醒老板发放工资。但若遭遇恶意欠薪，应采取法律手段保护自身权益。在此之前，应收集相关证据以备举报和仲裁之需。