理想工作，是双向奔赴的旅程

快到年底了，让我们来聊聊工作的事。

每年这个时候，朋友们总会考虑离职的问题，不过大家更关心的是，如何找到理想的工作？

这个问题年复一年，似乎永远没有标准答案。

但今年我发现了一个新的角度，理想工作可能真的不是找到的，而是双向奔赴而来的。

比如说，小希年初找到了一份心仪的工作，但工作了一段时间后，发现实际情况并不如她所想象的那么“理想”。

不久前，她去分公司进行检查，却发现了一系列问题，而同行的同事却选择了对问题视而不见。小希无奈地承担责任，为整理报告而忙碌。

回到酒店后，她听到了同事在隔壁房间里议论自己，心情变得很复杂。

第二天，双方沟通后，小希选择了主动提出减少对分公司的处罚。但她对于自己的境遇感到困惑，是她的问题？还是这份工作不适合自己？

最终，她决定敲开领导的门，诉说自己的困扰。

领导听完她的讲述后，提出了一些调整，并鼓励她继续努力。小希不仅解开了心结，也重新燃起了对工作的热情。

后来我问她：“现在工作状态回到了最初的满意状态，那是否可以说你找到了理想的工作？”

她回答道：“我现在明白了，理想的工作不是找到的，是双向奔赴的。因为职场是流动的，在那些设想之外，总会有各种现实发生。但是通过解决困扰和满足需求，互相理解，我们更容易靠近心中的‘理想工作’状态。”

她的这番话也分享给了你。

距离从来不是问题，相向而行才是关键。