2024届大学生秋季求职观察：就业市场动向及求职行为分析

近年来，随着每年毕业生人数的增加，秋招季再次成为备受关注的话题。

2024届高校毕业生预计将达到1187万人，其中绝大多数已经积极参与到求职市场中。

针对此情况，前程无忧进行了深入调研，以了解当前就业市场的动向以及应届生的求职行为。

调研结果显示，超过八成的应届生已经投入到秋季求职中，而还有一部分学生选择将备考和求职同时进行。

企业方面也呈现出提前启动秋季招聘的趋势，很多企业在6、7、8月已经开始启动2024届的校园招聘计划。

对于求职时间的选择，大多数应届生集中在8-11月份，尽管如此，仍有8%的学生选择在11月才开始投递简历，他们中的一部分是准备参加升学或者其他考试的学生。

在职业选择方面，行政、业务运营和教师岗位的热度明显上升。对于应届生而言，“稳定”成为了他们重视的关键词之一。虽然一些岗位被普遍认为是“热门”，但并不意味着就是适合每个人的选择，因此职业定位显得尤为重要。

此外，调研结果还显示出一些趋势：互联网行业的热潮正在退去，而一些实体产业如汽车、半导体、新能源等则成为了应届生关注的焦点。然而，这些热门行业中，相关岗位的供给量有所减少，这对求职者来说是一项挑战。

最后，调研表明，超过六成的大学生期待在两个月内收到offer。然而，许多学生在求职过程中存在职业定位不清晰的问题，这使得他们的求职过程增加了许多波折。面对就业压力，大学生们最需要的求职服务包括面试辅导、优化简历和职业咨询等。