「求职疑惑解答」是否应该夸大简历上的经历？

无论你是对求职感到困惑，还是面临着选择的两难境地，亦或是对职业生涯的发展感到迷茫，

都可以向我提问。无论你是大学生还是新入职的小白，都欢迎来咨询。

问：作为应届生，如果经历相对较少，是否可以夸大简历上的经历？

答：最好不要夸大，除非你能确保不被揭穿。因为大多数招聘人员都很敏锐，

很容易发现你的谎言。此外，对企业而言，夸大简历的严重性远远大于经历相对苍白。经历可以通过学习和积累来弥补，

而欺骗则涉及到人品问题。如果你的经历相对较少，可以尝试挖掘其他方面的经历，重点是展现出你具备的能力和潜力。

问：在地产行业，企业更看重学历还是实习经历？面试时会从哪些方面考量？

答：地产行业的招聘通常注重候选人与岗位的匹配度。硬实力方面包括学历、过往经历和专业成绩；而软实力则主要包括团队合作、

人际沟通、灵活应变和计划组织等能力。不同企业、不同岗位可能侧重点有所不同。一般而言，企业会先进行简历筛选，

学历不符合要求的往往会被淘汰。其次，企业会更加关注候选人的实习经历，特别是能体现出沟通能力、

执行能力和数据分析能力等方面的经历。候选人可以在简历和面试中充分展现与岗位要求匹配的能力和经历。

希望以上解答能帮助到你解决求职中的困惑，祝你顺利找到理想的工作！