「平台与个人能力」职场观念的正确认知

最近，一个朋友问我一个发人深省的问题： “你认为你在工作中取得的成就是因为你个人的能力吗？” 这个问题让我深思，毕竟，不是因为个人能力，难道还会是因为他人的能力吗？我不假思索地回答道： “当然了，工作中的成就当然是由个人能力所决定的。” 然后他继续问道： “你觉得你写的一篇文章在一个只有10个粉丝的微信公众号和一个有100万个粉丝的微信公众号上推送，效果会一样吗？ 听完这个问题，我有些愣住了： “效果当然不会一样。同一篇文章在关注人数较少的微信公众号上推送，通常不会有关注人数较多的微信公众号那样的效果。“ 说到底，个人在不同的平台上，发挥的能力是不一样的。同样的一项工作，在自带流量的平台上通常会有不错的效果，但很多时候，我们会把平台的优势误认为是个人能力的体现，从而盲目地高估了自己。这种错误的认知会对个人职业生涯的发展产生负面影响。那么，如果有一天我们失去了平台的优势，我们还能否取得同样的工作成绩呢？ 保持正确的职场观念至关重要 很多时候，我们的工作成就往往是平台优势和个人能力共同作用的结果。清醒地认识到自己取得的成绩，有多少是因为平台的背书，有多少是因为个人能力，才能客观地评估自己在职场中的价值。 在任何时候，我们都要问自己一个问题：这件事情，是非我不可吗？

如果答案是否定的，那么平台的作用远远大于个人能力，我们还没有足够的资本在职场中自由行动。因此，我们需要不断地提升自己的能力，以适应更高级别的平台。 拥有正确的职场观念非常重要 很多人误以为，只有进入所谓的优质平台，才能够发挥个人能力。然而，好的平台虽然有其优势，却并不适合所有人。 有些人希望独挡一面，拥有更多的话语权。而那些大型平台往往规模庞大，分工细致，需要更多的部门协作，使个人在某一方面深耕的机会相对较少。因此，很多时候，个人在较小的平台上可能会有更多的发挥空间。 所以，我们应该选择与个人能力相匹配的平台，这样才能在职场中实现更好的发展。

能力和平台相辅相成 好的平台可以提升个人能力，而优秀的个人能力也能够充分发挥平台的优势。只有在个人能力与平台相匹配的情况下，个人和平台才能实现共赢。 保持清醒的认识，不要盲目自信，善于思考，努力提升自己的能力，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出。