1. HR的困扰与年会疑虑最近，一位HR朋友向我抱怨，在市场人才充裕的情况下，却难以找到合适的员工。同时，她组织年会时感到困扰，发现团队似乎对即将到来的年会漠不关心。
2. 老板与员工的视角差异从老板和员工的角度看，工作被视为不同的事情。老板期望员工为实现公司目标而努力工作，而员工可能认为自己只是被用作工具。视角的差异导致了理解上的障碍。
转载请注明：狮游科技 » 社区文章 » 『年轻人的工作观』：视角不同，奔赴不同
1. HR的困扰与年会疑虑最近，一位HR朋友向我抱怨，在市场人才充裕的情况下，却难以找到合适的员工。同时，她组织年会时感到困扰，发现团队似乎对即将到来的年会漠不关心。
2. 老板与员工的视角差异从老板和员工的角度看，工作被视为不同的事情。老板期望员工为实现公司目标而努力工作，而员工可能认为自己只是被用作工具。视角的差异导致了理解上的障碍。
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