业务能力是关键，拍马屁不是唯一选择！

无论是家人还是前辈，在我们踏入职场前总会灌输一些关于人际关系的“毒鸡汤”： “和领导关系好才能升职加薪，学会拍马屁才能混得好……” 然而，在实际职场中，我们发现那些混得好的人，究竟是因为与领导关系良好，还是因为他们本身非常优秀呢？ 业务能力强，与领导关系自然好 站在理性的角度考虑，每个人都喜欢与能够为自己带来实际利益的人打交道。领导和下属之间的利益通常是相辅相成的。 下属业务能力强，不仅能为团队的KPI做出贡献，也使得领导的任务更容易完成。因此，领导会更愿意提拔和信任那些能为其带来实际利益的下属。这种关系注定了业务能力强的人与领导关系不会很差。 即使员工并未刻意与领导保持良好关系，作为领导也会认可和重用业务能力强的员工。领导也需要向上汇报，业务能力强的员工在哪里都能表现出色。 因此，混得好并非仅仅依赖与领导关系，而是要有足够的业务实力。 向上管理是职场加分项 然而，这并不意味着业务能力就可以无视与领导的关系。在职场中，业务能力强只是基础，更要学会向上管理，善于处理人际关系。

混得好的人除了业务能力强外，还擅长处理同事和领导之间的关系，具备良好的向上管理能力。这种能力在职场中是加分项，有助于提高工作效率、节约沟通成本。 学会向上管理并不意味着要刻意讨好领导，而是要理解领导的工作目标，让自己的目标与领导的目标保持一致，为实现共同目标而努力。这样的努力会带来不错的业绩和人际关系。 在职场上，只专注于人际关系而忽略业务能力的提升是不可取的。业务能力强、善于向上管理，才是真正职场成功的关键。希望大家明白，职场人际关系虽然重要，但更要在业务上有所建树，愿大家都能轻松工作、快乐搞钱。